El Gobierno incrementará las remuneraciones de más de medio millón de los servicios públicos de diferentes niveles y regímenes laborales con algunas excepciones. Este ajuste salarial forma parte de un cambio en los sueldos de estos trabajadores.
La medida se implementará luego de un reciente convenio colectivo a nivel centralizado entre la representación sindical de diversas confederaciones estatales y el Estado.
Al respecto, la gerente de Política Públicas de Gestión del Servicio Civil de Servir, Betty Rosas, recalcó a Gestión que “este convenio colectivo centralizado se aplica a todos los servidores púbicos en todos los regímenes laborales y niveles de gobierno que incluye al Ejecutivo, Legislativo, Judicial, regional, local y organismos autónomos”.
![Este acuerdo es una buena noticia para algunos trabajadores estatales -Créditos: Agencia Andina.](https://www.infobae.com/new-resizer/SzSVLo_JGG_5CYK5IIiB6mdIM2k=/420x236/filters:format(webp):quality(85)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/infobae/CK6TBA7G7VB5XH4M4EQ2PQ7PRE.jpg 420w)
Los acuerdos estipulan que el incremento comenzará el 1 de enero del 2025, con un monto de S/100. El aumento aplicará a los siguientes tipos de empleados:
- Los incluidos en los Decretos Legislativos n° 728 (régimen laboral de la actividad privada)
- Decretos Legislativos n° 1057, régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS).
- Decretos Legislativos n° 276, carrera administrativa
- Ley n° 29709, servidores penitenciarios
- Ley n° 28091, servidores diplomáticos
Para el personal del régimen del Decreto Legislativo n° 276 tanto del gobierno nacional como regional, S/200 del Beneficio Extraordinario Transitorio Fijo (un beneficio económico adicional otorgado temporalmente) se integrarán a su Monto Único Consolidado (el total del salario base más beneficios consolidados).
Adicionalmente, se otorgará un ‘Bono excepcional’ (de carácter no remunerativo) de S/100 para todos los regímenes mencionados.
Asimismo, se acordó otorgar licencias por fallecimiento de un familiar, licencias por cumpleaños, permisos personales compensables, mejoras en temas de seguridad y salud en el trabajo, y licencias sindicales.
De acuerdo con América Noticias, se estima que 463 mil trabajadores administrativos del sector público se vean beneficiados con este aumento.
![El aumento se dará a partir de enero del 2025 - Créditos: Agencia Andina.](https://www.infobae.com/new-resizer/86nXPps2cpglss5cCwRmEmwT3bw=/420x236/filters:format(webp):quality(85)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/infobae/UOOB2VTTWNH7XCFYJLZLZJVFYY.jpg 420w)
El abogado laborista Ricardo Herrera, en conversación con el citado medio televisivo, precisó que “los que no están comprendidos en esta incremento y se regulan por su propia negociación colectiva son los trabajadores del Magisterio, los profesores y también los empleados del sector salud”.
Es importante precisar que en el Estado peruano, los tipos de trabajadores y regímenes laborales más destacados son:
Empleados del sector público:
- Nombrados: Funcionarios y servidores con puesto fijo y estabilidad laboral.
- Contratados: Personal con contratos temporales y sin estabilidad laboral.
Regímenes laborales:
- DL 276 (Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público): Para empleados nombrados con estabilidad laboral y beneficios específicos.
- DL 728 (Régimen Laboral de la Actividad Privada): Aplicable a empleados contratados en el sector público, basado en la legislación laboral privada.
- CAS (Contrato Administrativo de Servicios): Contratos temporales sin estabilidad laboral, utilizados para contratar personal de forma flexible.
- Servicio Civil (Régimen SERVIR, Ley N° 30057): Nuevo régimen que busca profesionalizar y modernizar la función pública, ofreciendo mejores condiciones y capacitación para los servidores públicos.
![Los acuerdos estipulan que el incremento comenzará el 1 de enero del 2025 - Créditos: Agencia Andina.](https://www.infobae.com/new-resizer/P4_IDSv3GiP289rqlurzl7Lc7JI=/420x236/filters:format(webp):quality(85)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/infobae/EJONDINGEJD5FIJCF5SDRLPOTQ.jpg 420w)
Regímenes especiales:
- Régimen de Docentes Universitarios: Normado por la Ley Universitaria, aplicable a profesores de universidades públicas con condiciones específicas.
- Régimen de Salud: Incluye médicos y profesionales de la salud bajo regulaciones específicas.
- Régimen de Seguridad y Defensa: Militares y policías con un régimen laboral particular.
Cada régimen tiene sus propias normativas y beneficios laborales, adaptados a las necesidades y características de los diferentes tipos de trabajo dentro del sector público peruano.